Hvordan lykkes med digitalisering i en industriell hverdag preget av sikkerhetskrav, høyt tempo og tunge prosesser? I 2022 ble Glencore Nikkelverk kåret til Norges smarteste industribedrift for hvordan de utnytter avansert teknologi- og digitaliseringsløsninger, og hvordan de bidrar til det grønne skiftet. Møt vår neste foredragsholder på Innovation HUB25 – Ingunn Bernhardsdottir Engen, kommunikasjonsrådgiver i Glencore Nikkelverk, som deler sine erfaringer knyttet til dette arbeidet.
I en verden full av teknologi, prosesser og produksjonsmål, glemmer vi ofte det helt grunnleggende og viktigste: mennesket. Uavhengig om vi snakker om vekst eller bærekraft, så starter og slutter alt med folkene våre, sier Ingunn.
Ingunn kombinerer faglig tyngde innen kommunikasjon, prosessforbedring og bærekraft med praktisk erfaring fra industri og media. Dette gjør henne til en tydelig stemme i Glencore Nikkelverks satsing på smart industri – der hun løfter frem både teknologi og, kanskje viktigst, menneskene som bruker den.
Glencore Nikkelverk ble etablert i Kristiansand i 1910, og er i dag anerkjent som et av verdens mest effektive og bærekraftige raffinerier. I 2022 ble selskapet kåret til Norges smarteste industribedrift.
Da Glencore Nikkelverk ble kåret til Norges smarteste industribedrift i 2022, var det ikke bare for teknologien de bruker – det ble pekt på en virksomhet som ikke bare snakker om omstilling, men som faktisk leverer på det. – «De gjør nærmest alt riktig, mente juryen.»
Det som driver Ingunn er et oppriktig engasjement for menneskene hun jobber sammen med. Hun brenner for å skape trygge, gode arbeidsplasser der folk trives – fordi hun vet at det er nøkkelen til utvikling.
– Vi må aldri glemme at vi, uansett hvor mange titler vi har, er mennesker. Og det er nettopp der styrken vår ligger, forteller Ingunn.
Teknologi alene flytter ingenting – det er menneskene som setter kraft bak endringen.
Ingunn Bernhardsdottir Engen, kommunikasjonsrådgiver i Glencore Nikkelverk
I Glencore har dette fokuset vært en viktig drivkraft bak både innovasjon og digital fremgang. Når ansatte føler seg sett, hørt og involvert, blir de også en aktiv del av forbedringsarbeidet. – I en kompleks hverdag er det ofte de små samtalene som gjør den store forskjellen, sier hun – og viser hvordan tillit og tydelig kommunikasjon har vært avgjørende for at ny teknologi faktisk tas i bruk, og skaper verdi i praksis.
Verktøyene virker først når menneskene setter dem i bevegelse
I sitt foredrag «Smart industri med puls – Verktøyene virker når mennesker setter dem i bevegelse», tar Ingunn oss med bak kulissene i en tradisjonsrik industri i endring. Hun viser hvordan små steg, forankring i praksis og tett samspill mellom fagfolk og teknologi har gitt resultater – både på produksjonsgulvet og i styringssystemene.
-Hos Glencore er det ikke snakk om å gå fra null til hundre. Tvert imot: vi har bevisst jobbet trinnvis, med tiltak som gir verdi fra første dag, sier Ingunn. I sitt foredrag vil hun dele erfaringer fra prosesser der ansatte har fått eierskap til endringer og vært pådrivere for å ta nye verktøy i bruk. Resultatet? Mer innsikt, bedre beslutninger og ikke minst – større engasjement.
Har du lest om noen av våre andre foredragsholdere på INNOVATION HUB25
Ikke gå glipp av dette spennende innlegget – meld deg på Innovation HUB25 i Kristiansand 20. august, og bli inspirert av aktører som har tatt prosjekter fra idé til gjennomføring – og hvilke grep som faktisk fungerer i møte med krevende endringsprosesser.